ID&AL Groupe

« Nous avons démarré notre collaboration avec le Cabinet DE CORGNOL & AGNÈS dans l’optique d’évaluer des candidats de notre réseau, et plus concrètement, de nous accompagner dans notre prise de décision afin de pourvoir deux postes au sein de notre organisation.
Votre approche basée sur une analyse du besoin « personnalisée » nous a permis d’échanger de manière détaillée et constructive en amont du lancement de cette mission. Cette entrevue a donc permis au cabinet de comprendre l’environnement des postes à pouvoir, et de définir précisément avec nous les attendus pour chacun d’entre eux. Cette approche préalable à l’évaluation, ou plus généralement au recrutement, vous permet de vous distinguer d’autres cabinets plus « traditionnels ». Cette première étape nous a tout de suite donné un sentiment de service « sur-mesure ».
Dans les délais initialement convenus, et correspondants à nos attentes pour cette mission, le cabinet a rencontré les candidats, les a évalués, et nous a fourni des rapports très complets et précis, qui ont été un véritable appui durant nos propres entretiens. Nous avons été sensibles à la qualité des tests psychologiques utilisés, ainsi qu’au débriefing proposé aux candidats avec un expert du cabinet.
D’un point de vue général, tant pour des missions d’évaluation que de recrutement, nous recommandons votre cabinet pour sa rigueur, la transparence de sa communication, la pleine cohérence entre le savoir-être et le savoir-faire des profils présentés et les besoins/attentes de notre société, ainsi que pour son adéquation aux valeurs et à la culture de notre groupe.
Vous avez su instaurer une relation de confiance en nous permettant de nous orienter dans nos choix, et de recruter des collaborateurs stratégiques pour notre organisation. »