Oeneo

« Les premiers échanges avec le cabinet ont été à la fois simples et directs. Très bonne compréhension des besoins ayant permis une bonne définition du profil à rechercher. Le process est très bien suivi et très réactif. Les résumés d’entretiens clairs facilitent les premières sélections. Excellente disponibilité permettant de préciser certains points. Au-delà de la bonne vision des points forts, les points faibles sont précisés tant en termes de compétences techniques que de compétences comportementales (compatibilité du profil à l’ADN de la société qui recrute et de l’équipe au sein de laquelle le candidat sera amené à évoluer). Contacts réguliers tant avec le candidat qu’avec l’employeur post recrutement. En résumé, très bonne analyse du besoin, process efficace, transparent et direct. Bon suivi post recrutement. Une orientation très humaine au-delà de l’analyse des compétences techniques. »