Conseil RH

Nos clients sont des entreprises de toutes tailles, aux cultures, fonctionnements, organisations et ambitions différentes.

Depuis la création du Cabinet en 2009, l’une de nos valeurs ajoutées est de nous adapter aux besoins spécifiques de ces derniers et de contextualiser nos démarches, tout en demeurant transparents et réalistes sur ce qui est atteignable.

Notre approche du Conseil RH est identique : « sur-mesure », pragmatique & SMART (spécifique, mesurable, ambitieux, réaliste et délimité).

Notre équipe de Spécialistes RH et de Psychologues expérimenté(e)s, vous apporte son expérience terrain, son expertise métiers et la maîtrise des outils spécifiques utiles à vos projets RH.

Nos prestations

  • Evaluation
  • Accompagnement individuel et collectif
  • Outplacement
  • Formation
  • Ingénierie de formation
  • Marque Employeur / Fidélisation des salarié(e)s
  • Réorganisation
  • Audit social / RH
  • GPEC
  • Entretiens professionnels
  • Accompagnement de conjoint

Notre méthodologie

  • Rencontre des acteurs du projet
  • Analyse du contexte / Etat des lieux / Diagnostic
  • Formalisation des objectifs
  • Définition des rôles et responsabilités
  • Rédaction de la convention de prestation / Rétroplanning et Plan d’Action
  • Réalisation de la mission
  • Préconisations opérationnelles
  • Suivi de la mission

L’engagement et l’implication en amont de chaque protagoniste dans le processus sont gages de réussite de votre projet.

Notre équipe dédiée, de Spécialistes RH et de Psychologues, avec le support des Associés, est en mesure de vous accompagner dans la gestion de vos enjeux humains et organisationnels actuels et à venir.

Nos interventions réalisées sur-mesure permettent de répondre à vos besoins tout en respectant vos contraintes (temps, délai, disponibilité et coût).

Quelques témoignages Clients

« Nous avons démarré notre collaboration avec le Cabinet DE CORGNOL & AGNES dans l’optique d’évaluer des candidats de notre réseau, et plus concrètement, de nous accompagner dans notre prise de décision afin de pourvoir deux postes au sein de notre organisation.
Votre approche basée sur une analyse du besoin « personnalisée » nous a permis d’échanger de manière détaillée et constructive en amont du lancement de cette mission. Cette entrevue a donc permis au cabinet de comprendre l’environnement des postes à pouvoir, et de définir précisément avec nous les attendus pour chacun d’entre eux. Cette approche préalable à l’évaluation, ou plus généralement au recrutement, vous permet de vous distinguer d’autres cabinets plus « traditionnels ». Cette première étape nous a tout de suite donné un sentiment de service « sur-mesure ».
Dans les délais initialement convenus, et correspondants à nos attentes pour cette mission, le cabinet a rencontré les candidats, les a évalués, et nous a fourni des rapports très complets et précis, qui ont été un véritable appui durant nos propres entretiens. Nous avons été sensibles à la qualité des tests psychologiques utilisés, ainsi qu’au débriefing proposé aux candidats avec un expert du cabinet.
D’un point de vue général, tant pour des missions d’évaluation que de recrutement, nous recommandons votre cabinet pour sa rigueur, la transparence de sa communication, la pleine cohérence entre le savoir-être et le savoir-faire des profils présentés et les besoins/attentes de notre société, ainsi que pour son adéquation aux valeurs et à la culture de notre groupe.
Vous avez su instaurer une relation de confiance en nous permettant de nous orienter dans nos choix, et de recruter des collaborateurs stratégiques pour notre organisation ».

Edouard MYON
Associé Fondateur – ID&AL Groupe

« Voici mon appréciation à l’égard du Cabinet DE CORGNOL & AGNES qui a accompagné l’une de nos collaboratrices, experte technique, dans un projet majeur d’ingénierie et d’animation de formation destiné à l’ensemble de nos collaborateurs :
Professionnalisme : Un seul rendez-vous a été suffisant pour que vous compreniez pleinement ma demande ainsi que les besoins de mon entreprise, et en ressorte une proposition d’accompagnement totalement pertinente.
Disponibilité et accompagnement de qualité : Vous vous êtes rendu disponible lorsque notre collaboratrice en a eu besoin et vous êtes adapté à ses contraintes. Vous m’avez également et régulièrement tenu au courant de l’avancée et du déroulement de l’accompagnement.
Les objectifs fixés ont été atteints : Votre accompagnement a permis à notre collaboratrice de structurer les informations techniques à transmettre, de les mettre en forme et d’être rassurée dans cette mission de formatrice totalement nouvelle pour elle. La formation a été un franc succès en interne et mes équipes sont désormais encore mieux armées pour se différencier de la concurrence par leur professionnalisme et la qualité de leurs actes techniques en magasin.
– De plus, notre réunion post-formation pour en retirer les points positifs et les points qui pourraient être améliorés a également été très importante pour moi, en tant que Directeur Général et manager direct, et nous a permis d’être dans une démarche d’amélioration permanente de l’organisation et de la forme de nos formations internes».

Alexandre BOUYÉ
Directeur Général – BORDELAISE DE LUNETTERIE

Si vous souhaitez que nous vous contactions, merci de nous adresser un mail à contact@decorgnoletagnes.fr