De Corgnol & Agnès

Chargé de recrutement F/H

Localisation : Bordeaux - Référence : CHR42-CC/DCA

Depuis notre création en 2009, nous construisons notre développement de Cabinet de Recrutement et de Conseil en Ressources Humaines sur les valeurs d'exigence, de transparence et d'intégrité.

Structure indépendante, généraliste et à taille humaine (4 Chargés de recrutement, 1 Directrice du développement, 1 Assistante de direction et 2 Associés) nous envisageons notre métier de façon pragmatique et opérationnelle. Notre fonctionnement est simple, transparent et impliquant.

Nous intervenons auprès de clients (PME, ETI et Groupe) majoritairement issus du secteur des vins & spiritueux, de l'agroalimentaire, de l'industrie et des services, que nous accompagnons dans leur recherche de talents, du technicien au cadre dirigeant.

Dans le cadre d'une création de poste, pour accompagner notre croissance et renforcer notre équipe, nous recrutons un(e) : Chargé(e) de recrutement F/H.

POSTE ET MISSION

En binôme avec la Directrice du Développement ou un Associé, vous gérez en mode projet des missions de recrutement variées (secteur d'activité, fonction, taille de société, niveau hiérarchique) dans leur intégralité depuis la prise de brief jusqu'au suivi de la personne recrutée.

A ce titre, vous :

- Participez aux rendez-vous chez les clients ;

- Définissez le profil recherché et proposez une démarche de recherche (annonce, approche directe, réseau, filière de formation...) ;

- Rédigez et diffusez les annonces sur nos sites emplois partenaires, puis traitez et analysez les candidatures ;

- Identifiez des profils et réalisez de l'approche directe via les cvthèques, réseaux sociaux, filières de formation... ;

- Sélectionnez, rencontrez et évaluez les candidats en rapport avec les demandes de nos clients ;

- Validez les dossiers de candidature et rédigez les synthèses d'entretien ;

- Organisez, préparez et suivez les entretiens candidat/client ;

- Accompagnez et conseillez vos interlocuteurs lors de la finalisation de l'embauche ;

- Suivez les candidats et les clients durant la période d'intégration.

Tout au long du processus, vous travaillez en parfaite transparence avec les candidats et les clients, que vous tenez informés régulièrement.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

PROFIL

Vous justifiez d'une expérience en recrutement d'au moins 3 années, idéalement acquise en Cabinet ou en Agence d'Intérim.

Votre capacité d'écoute, votre ouverture d'esprit et votre perspicacité vous permettent de comprendre et de cerner les attentes et les aspirations de vos interlocuteurs.

Dynamisme, curiosité intellectuelle, persévérance et exigence sont des qualités essentielles pour intégrer notre structure.

Rigoureux(euse), vous êtes organisé(e) et adaptable, ce qui vous permet de gérer plusieurs missions de front.

Autonome dans la gestion de vos missions, vous faites partie d'une équipe soudée sur laquelle vous pouvez compter.

Nous vous accompagnons dans votre prise de fonction, vous formons à nos méthodes et mettons à votre disposition des outils performants pour réussir (logiciel métier, informations économiques, Cvthèques, partenariats Jobboards, outils d'évaluation, etc.).

Nous vous proposons de rejoindre notre cabinet doté de valeurs humaines fortes pour suivre un chemin déjà solidement tracé, tout en imprégnant notre futur de votre personnalité et de vos ambitions. La pratique de l'anglais est un atout.

Poste aux 35h, TR et 1 jour de télétravail.

Pour répondre à cette offre, adressez votre candidature en tout confidentialité, sous la référence CHR40-CC/DCA



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