Cabinet de recrutement Bordeaux
Nos consultants vous guident pour vous apporter les meilleures solutions en matière de recrutement.
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Vous êtes en quête de nouveaux talents ?
Nos consultants vous accompagnent dans vos projets de recrutement et vos différents enjeux RH (entretiens, outplacement, formation à la non-discrimination, bilan de compétences...).
Sur-mesure
Notre équipe dédiée vous accompagne dans la gestion de vos défis liés aux aspects humains et organisationnels.
Ethique
Notre cabinet a signé la Charte À Compétence Égale et s'engage à réaliser un recrutement basé uniquement sur les compétences, pour favoriser l'équité.
Exclusif
Profitez d'un interlocuteur unique avec un accompagnement sur-mesure pour vos projets de recrutement.
Notre Cabinet
L’excellence au service de vos recrutements
Notre équipe se distingue par des parcours diversifiés, complémentaires et polyvalents, qui sont à l'origine des valeurs fondamentales de notre cabinet.
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Confidentialité
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Notre équipe
Nos experts
Jérôme
Jérôme possède 15 ans d’expérience dans le secteur du recrutement et de l’identification par approche directe. Après avoir débuté sa carrière dans le secteur du vin, il rejoint l’un des leaders du recrutement à Paris où il rencontre Cyrille. Ensemble, ils fondent le Cabinet de Corgnol & Agnès. Il se concentre aujourd’hui sur l’identification de cadres et de dirigeants d’entreprise. Son savoir-faire fait aussi de lui l’interlocuteur privilégié des décisionnaires et des équipes du secteur des vins et des spiritueux. Jérôme est diplômé d’un Master en communication et de l’IPC vins et spiritueux.
Cyrille
Cyrille travaille depuis plus de 15 ans en Cabinet dans le recrutement par approche directe. Diplômé de NEOMA, et attiré par l'international, il commence à travailler à l’étranger à Hong Kong, puis part en Chine continentale. De retour en France, il effectue une mission pour une PME industrielle du Sud-Ouest de la France puis rejoint l’un des principaux Cabinets de recrutement Internationaux à Paris, dans lequel il rencontre Jérôme. Ensemble, ils fondent le Cabinet de Corgnol & Agnès. Il mène aujourd’hui des missions d’approche directe dans des secteurs d’activité variés, et a développé une connaissance approfondie des secteurs des Spiritueux, de l’Agroalimentaire et de l’Emballage/Papier/carton.
Élodie
Elodie, Psychologue de formation, est une recruteuse généraliste et adaptable qui exerce depuis 2008. Elle accompagne ses clients concernant tout type de mission. Elodie excelle dans la gestion de missions complexes et innovantes (création de postes, redéfinition de périmètres, sourcing de profils rares) à forte composante technique (secteurs technologiques, industriels, digitaux, IT etc…). Elle occupe le poste de Chargée de recrutement senior et intervient également dans le cadre de bilan de compétences.
Virginie
Après avoir débuté sa carrière chez l’un des leader du recrutement à Paris, Virginie a rejoint le service Ressources Humaines d’un groupe international pour lequel elle est intervenue sur tous types de profils ainsi que les problématiques de mobilité interne. Juriste de formation, diplômée d’un Master II en gestion d’entreprise, sa ténacité et son efficacité lui permettent de venir à bout de problématiques variées en matière d’identification de futures recrues.
Stacy
Stacy est Chargée de recrutement au sein du Cabinet et mène aussi bien des recrutements de profils d’experts, de middle et de top management. Vraie généraliste, elle intervient pour l'ensemble des secteurs d'activité du Cabinet, tels que les vins et spiritueux, l'industrie ou les technologies de pointe. Son implication, sa rigueur et son sens de l’écoute lui permettent d’appréhender efficacement les enjeux de ses interlocuteurs. Stacy accompagne également les entreprises dans l'évaluation de collaborateurs. Elle est titulaire d’un Master en Ressources Humaines.
Delphine
Enthousiaste, curieuse insatiable, toujours avide d’apprendre et de s’immerger dans de nouveaux
sujets, Delphine est aussi une cinéphile humaniste. Titulaire d’un Master en
Psychologie, elle a occupé des fonctions d’Office Manager et de Chargée RH
(recrutement, formation, accompagnement) en PME et au sein de grands groupes.
Au
sein du Cabinet, Delphine occupe une place centrale. Elle intervient sur des
sujets variés (administratifs, comptables, d’ADP, services généraux) et
accompagne les membres de notre équipe ainsi que notre développement.
Julie
Julie dispose d’une expérience de 10 ans dans le recrutement hautes compétences. Après un double diplôme international, elle décide de rejoindre un Cabinet de premier plan au sein duquel elle évolue en qualité de Consultante Senior avec pour expertise le recrutement de Cadres et Managers. Elle développe notamment la filière Vins et Spiritueux et se forme techniquement. Elle étoffe son expertise métier en prenant la responsabilité d’une agence de portage salarial afin d’appréhender les nouveaux modes de travail à travers l’accompagnement de Consultants experts en conseil et de Managers de Transition. Elle assure des missions commerciales et de promotion du Cabinet ainsi que des missions opérationnelles en recrutement.
Nos Compétences
Un cabinet de recrutement polyvalent
Nous agissons à tous niveaux d’expérience, du technicien F/H au cadre dirigeant F/H
Nos clients
Ils nous font confiance
« J’ai contacté le Cabinet DE CORGNOL & AGNÈS afin de remplacer notre Régisseur qui nous quittait après 20 ans de bons et loyaux services, ce n’était pas tache facile !
Outre le sérieux de l’organisation et du respect des délais du processus de recherche, le Cabinet a su définir en toute objectivité nos besoins et nous aider dans le choix du profil du candidat.
Il a su nous accompagner tout au long de la sélection et assuré un très bon suivi « post embauche ».
C’est un Cabinet que je ressolliciterai volontiers pour toute nouvelle embauche . »
« J'apprécie beaucoup le soin que vous apportez à comprendre la personnalité, les moteurs profonds des candidats, et à sécuriser le plus possible l'adéquation de leurs valeurs avec les miennes. Au-delà des compétences, vous voulez présenter des profils qui vont "matcher" avec l'ADN de l''entreprise et de son dirigeant. »
« Nous travaillons avec le Cabinet DE CORGNOL & AGNÈS depuis plus de 10 ans. Ils nous ont appuyés dans le recrutement de tous les salariés clefs des Châteaux Pédesclaux et Lilian Ladouys, à commencer par mon bras droit, Secrétaire Général des propriétés. Nous apprécions leur forte capacité d'écoute et de compréhension des besoins de l'entreprise comme des candidats, dans le but de construire une relation pérenne et fructueuse pour tous. Quel que soit le type de profil recherché (cadre et non-cadre technique, administratif ou commercial), l'accompagnement du Cabinet s'est toujours révélé pertinent et porteur de solutions intéressantes. DE CORGNOL & AGNÈS a également su nous accompagner dans notre réflexion sur la définition de la meilleure organisation possible, dans nos entreprises en développement où le niveau d'exigence et le besoin d'investissement personnel de nos collaborateurs sont d'un standard élevé. »
« Approche personnalisée, compréhension du besoin et sélection efficace du profil. Adaptation de la recherche dans un marché du travail tendu. Nous sommes très satisfaits de l'approche collaborative et des compétences métiers. »
« Le Cabinet DE CORGNOL & AGNÈS a rapidement et parfaitement compris nos besoins et a su y répondre avec diligence. Le choix des candidats, l'analyse de leurs capacités à s'intégrer dans notre structure font du Cabinet DE CORGNOL & AGNÈS un partenaire essentiel au bon développement de notre société. »
"Ce fut un plaisir de travailler avec le Cabinet DE CORGNOL & AGNÈS. La mission a été très bien menée avec une compréhension impeccable du poste et du profil de la personne que nous cherchions. Le recrutement a été fait dans un délai raisonnable avec un suivi précis et professionnel. Nous sommes très satisfaits du travail du Cabinet et de la candidate recrutée. Je recommande vivement ce cabinet et je referai appel à leur service dans le futur. Merci et bravo !"
"Le Cabinet DE CORGNOL & AGNÈS a été à l'écoute de nos besoins en comprenant pleinement nos recherches et a su s'adapter durant la mission aux différents changements de périmètres qui se sont imposés à nous. Transparence, clarté, pertinence, efficacité sont les maîtres mots qui caractérisent la relation. J'ajouterai à ceci des échanges toujours très constructifs avec mon interlocuteur qui a chaque fois a su s'adapter, et nous transmettre ses avis sur les candidats avec beaucoup de professionnalisme.
Le suivi de prise de poste effectué par le cabinet est très apprécié tant par les candidats nouvellement recrutés que par l'entreprise et permet de valider de part et d'autre les impressions ressenties.
Nous avons mandaté le Cabinet pour une première collaboration pour le recrutement de deux personnes en CDI avec un timing très court, dans un contexte de tension sur le marché du travail et avec un périmètre défini au départ qui a fortement évolué durant la mission.
Nous sommes très satisfaits, en tout point de la prestation du Cabinet qui a su répondre à l'ensemble de nos attentes. Relationnel, choix du candidat, compréhension des besoins, clarté dans la présentation des candidats, transparence sur les points de vigilance et pertinence dans le choix des candidats."
« Le Cabinet DE CORGNOL & AGNÈS a su parfaitement répondre à ma demande.
Avec une écoute attentive de mes attentes et une compréhension rapide de mes exigences, les premiers échanges se sont particulièrement bien déroulés. Les contacts suivants ont été de très bonnes qualités avec notamment des retours très complets via une note de présentation des candidats très détaillée. Post recrutement le suivi est également très professionnel et apporte une sérénité supplémentaire lors des premiers pas de l’employé dans l’entreprise. Tout au long des processus, toute l’équipe a été très réactive et d’une grande confiance.
Merci encore pour votre aide précieuse lors de cette étape cruciale, si importante pour notre réussite future. »
" Très bonne compréhension du besoin. En terme de gestion du processus, le délai a totalement été respecté (très court), les candidatures étaient pertinentes par rapport à notre besoin, les supports étaient parfaits (CV + appréciation globale). Le cabinet s’est bien adapté à nos contraintes (rencontre préalable avec le chef de centre puis short list rencontrée par le Directeur opérationnel et la DRH). Les points positifs majeurs sont la bonne compréhension du sujet, la qualité des profils proposés et la rapidité de prestation. "
« Mon retour sur les différents recrutements que nous avons effectués ensemble est assez simple : il est tout simplement parfait ! Pour chacun des postes, les candidat(e)s étaient parfaitement dans la cible que nous nous étions fixée. Les notes de présentation sont claires et précises, et les définitions des différents postes tout à fait en adéquation avec nos recherches. Donc extrêmement satisfait ! »
« Vous avez fait preuve de professionnalisme dans la phase de préparation et d’analyse du poste afin de déterminer le profil recherché, en rencontrant les acteurs déterminants du processus (DRH et Managers). Nous avons été satisfaits de votre délai de traitement de la demande, l’entreprise étant toujours pressée sur le sujet et les besoins souvent urgents. Nous avons aussi apprécié vos débriefings d’entretien et la pertinence des candidatures. Le suivi est de qualité, ponctuel et fiable. »
« Étant donné les deux personnes que nous avons recrutées, on peut que dire que la mission a été très bien menée. Je pense que vous avez bien analysé le poste et le profil de la personne que nous cherchions. Vous avez été très réactifs et avez rendu compte rapidement de chaque démarche. Je ne me suis pas sentie obligée de venir aux nouvelles et vous avez toujours été transparents dans vos démarches. Vos comptes rendus étaient pertinents et vous vous êtes rendu disponibles immédiatement pour les débriefings. Cette souplesse est très agréable pour nous. Excellent suivi après le recrutement du point de vue du candidat et l’employeur. Vos commissions sont honnêtes par rapport à votre investissement sur notre recrutement.
« L'équipe de Corgnol & Agnès a su montrer une grande compréhension de nos besoins et attentes. La sélection des candidats est pertinente et les fiches de présentation sont un appui non négligeable lors des entretiens. L'équipe a su relever avec un grand professionnalisme les délai impartis qui étaient très courts.
Un cabinet a taille humaine qui a tout d'un grand. »
« Le Groupe Bernard travaille avec le Cabinet DECORGNOL & AGNES depuis plusieurs années et c’est toujours avec un grand professionnalisme que les recrutements se passent. Le cabinet est intervenu pour le Groupe sur différentes natures de poste, essentiellement des postes de cadres (fonctions supports, commerciaux, achats, supply, dirigeants, maitre de chai…) mais aussi plus ponctuellement sur des postes d’ADV.
Les consultants prennent le temps de comprendre l’organisation de l’entreprise, sa culture, ses valeurs, le poste, les enjeux, les attentes, le profil recherché. Ils n’hésitent pas à faire part de leur expérience face aux demandes clients pour être au plus proche de ce que propose le marché du travail.
Ils sont de très bons conseils dans la définition des profils puis dans la sélection de ceux-ci.
Les délais de recrutements sont respectés, les différentes étapes partagées, tout ceci en transparence.
Le suivi des candidats (lors de la phrase de recherche et lors de la phase d’intégration) est appréciable et permet d’assurer un processus complet.
Nous apprécions également le fait de travailler avec ce cabinet à taille humaine. »
« Grande justesse de compréhension au niveau de mes besoins et de la structure de l'entreprise, réactivité hors pair, disponibilité des équipes. »-
« J'apprécie beaucoup le soin que vous apportez à comprendre la personnalité, les moteurs profonds des candidats, et à sécuriser le plus possible l'adéquation de leurs valeurs avec les miennes. Au-delà des compétences, vous voulez présenter des profils qui vont "matcher" avec l'ADN de l''entreprise et de son dirigeant. »
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« Nous travaillons avec le Cabinet DE CORGNOL & AGNÈS depuis plus de 10 ans. Ils nous ont appuyés dans le recrutement de tous les salariés clefs des Châteaux Pédesclaux et Lilian Ladouys, à commencer par mon bras droit, Secrétaire Général des propriétés. Nous apprécions leur forte capacité d'écoute et de compréhension des besoins de l'entreprise comme des candidats, dans le but de construire une relation pérenne et fructueuse pour tous. Quel que soit le type de profil recherché (cadre et non-cadre technique, administratif ou commercial), l'accompagnement du Cabinet s'est toujours révélé pertinent et porteur de solutions intéressantes. DE CORGNOL & AGNÈS a également su nous accompagner dans notre réflexion sur la définition de la meilleure organisation possible, dans nos entreprises en développement où le niveau d'exigence et le besoin d'investissement personnel de nos collaborateurs sont d'un standard élevé. »
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« Approche personnalisée, compréhension du besoin et sélection efficace du profil. Adaptation de la recherche dans un marché du travail tendu. Nous sommes très satisfaits de l'approche collaborative et des compétences métiers. »
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« Le Cabinet DE CORGNOL & AGNÈS a rapidement et parfaitement compris nos besoins et a su y répondre avec diligence. Le choix des candidats, l'analyse de leurs capacités à s'intégrer dans notre structure font du Cabinet DE CORGNOL & AGNÈS un partenaire essentiel au bon développement de notre société. »
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"Ce fut un plaisir de travailler avec le Cabinet DE CORGNOL & AGNÈS. La mission a été très bien menée avec une compréhension impeccable du poste et du profil de la personne que nous cherchions. Le recrutement a été fait dans un délai raisonnable avec un suivi précis et professionnel. Nous sommes très satisfaits du travail du Cabinet et de la candidate recrutée. Je recommande vivement ce cabinet et je referai appel à leur service dans le futur. Merci et bravo !"
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"Le Cabinet DE CORGNOL & AGNÈS a été à l'écoute de nos besoins en comprenant pleinement nos recherches et a su s'adapter durant la mission aux différents changements de périmètres qui se sont imposés à nous. Transparence, clarté, pertinence, efficacité sont les maîtres mots qui caractérisent la relation. J'ajouterai à ceci des échanges toujours très constructifs avec mon interlocuteur qui a chaque fois a su s'adapter, et nous transmettre ses avis sur les candidats avec beaucoup de professionnalisme.
Le suivi de prise de poste effectué par le cabinet est très apprécié tant par les candidats nouvellement recrutés que par l'entreprise et permet de valider de part et d'autre les impressions ressenties.
Nous avons mandaté le Cabinet pour une première collaboration pour le recrutement de deux personnes en CDI avec un timing très court, dans un contexte de tension sur le marché du travail et avec un périmètre défini au départ qui a fortement évolué durant la mission.
Nous sommes très satisfaits, en tout point de la prestation du Cabinet qui a su répondre à l'ensemble de nos attentes. Relationnel, choix du candidat, compréhension des besoins, clarté dans la présentation des candidats, transparence sur les points de vigilance et pertinence dans le choix des candidats."
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« Le Cabinet DE CORGNOL & AGNÈS a su parfaitement répondre à ma demande.
Avec une écoute attentive de mes attentes et une compréhension rapide de mes exigences, les premiers échanges se sont particulièrement bien déroulés. Les contacts suivants ont été de très bonnes qualités avec notamment des retours très complets via une note de présentation des candidats très détaillée. Post recrutement le suivi est également très professionnel et apporte une sérénité supplémentaire lors des premiers pas de l’employé dans l’entreprise. Tout au long des processus, toute l’équipe a été très réactive et d’une grande confiance.
Merci encore pour votre aide précieuse lors de cette étape cruciale, si importante pour notre réussite future. »
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" Très bonne compréhension du besoin. En terme de gestion du processus, le délai a totalement été respecté (très court), les candidatures étaient pertinentes par rapport à notre besoin, les supports étaient parfaits (CV + appréciation globale). Le cabinet s’est bien adapté à nos contraintes (rencontre préalable avec le chef de centre puis short list rencontrée par le Directeur opérationnel et la DRH). Les points positifs majeurs sont la bonne compréhension du sujet, la qualité des profils proposés et la rapidité de prestation. "
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« Mon retour sur les différents recrutements que nous avons effectués ensemble est assez simple : il est tout simplement parfait ! Pour chacun des postes, les candidat(e)s étaient parfaitement dans la cible que nous nous étions fixée. Les notes de présentation sont claires et précises, et les définitions des différents postes tout à fait en adéquation avec nos recherches. Donc extrêmement satisfait ! »
-
« Vous avez fait preuve de professionnalisme dans la phase de préparation et d’analyse du poste afin de déterminer le profil recherché, en rencontrant les acteurs déterminants du processus (DRH et Managers). Nous avons été satisfaits de votre délai de traitement de la demande, l’entreprise étant toujours pressée sur le sujet et les besoins souvent urgents. Nous avons aussi apprécié vos débriefings d’entretien et la pertinence des candidatures. Le suivi est de qualité, ponctuel et fiable. »
-
« Étant donné les deux personnes que nous avons recrutées, on peut que dire que la mission a été très bien menée. Je pense que vous avez bien analysé le poste et le profil de la personne que nous cherchions. Vous avez été très réactifs et avez rendu compte rapidement de chaque démarche. Je ne me suis pas sentie obligée de venir aux nouvelles et vous avez toujours été transparents dans vos démarches. Vos comptes rendus étaient pertinents et vous vous êtes rendu disponibles immédiatement pour les débriefings. Cette souplesse est très agréable pour nous. Excellent suivi après le recrutement du point de vue du candidat et l’employeur. Vos commissions sont honnêtes par rapport à votre investissement sur notre recrutement.