DE CORGNOL et AGNES

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Depuis sa création en 2009, le Cabinet de Corgnol & Agnès base son développement sur les valeurs du travail, de l’exigence et de l’honnêteté. Nos consultants vous accompagnent pour répondre au mieux à vos enjeux dans le domaine des ressources humaines. 

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Cyrille de CORGNOL & Jérôme AGNES
Fondateurs

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Ils nous font confiance

  • « Le Cabinet de Corgnol & Agnès a rapidement et parfaitement compris nos besoins et a su y répondre avec diligence. Le choix des candidats, l'analyse de leurs capacités à s'intégrer dans notre structure font du Cabinet de Corgnol & Agnès un partenaire essentiel au bon développement de notre société. »
    Sébastien ARTAUD
    Notaire Associé - 
    COMPAGNIE DU JEU DE PAUME 
  • "Ce fut un plaisir de travailler avec le Cabinet de Corgnol & Agnès. La mission a été très bien menée avec une compréhension impeccable du poste et du profil de la personne que nous cherchions. Le recrutement a été fait dans un délai raisonnable avec un suivi précis et professionnel. Nous sommes très satisfaits du travail du Cabinet et de la candidate recrutée. Je recommande vivement ce cabinet et je referai appel à leur service dans le futur. Merci et bravo !"
    Chloé ASSÉO-FABRE
    General Manager - 
    L'AVENTURE WINERY 
  • "Le Cabinet de Corgnol et Agnès a été à l'écoute de nos besoins en comprenant pleinement nos recherches et a su s'adapter durant la mission aux différents changements de périmètres qui se sont imposés à nous. Transparence, clarté, pertinence, efficacité sont les maîtres mots qui caractérisent la relation. J'ajouterai à ceci des échanges toujours très constructifs avec mon interlocuteur qui a chaque fois a su s'adapter, et nous transmettre ses avis sur les candidats avec beaucoup de professionnalisme.
    Le suivi de prise de poste effectué par le cabinet est très apprécié tant par les candidats nouvellement recrutés que par l'entreprise et permet de valider de part et d'autre les impressions ressenties.
    Nous avons mandaté le Cabinet pour une première collaboration pour le recrutement de deux personnes en CDI avec un timing très court, dans un contexte de tension sur le marché du travail et avec un périmètre défini au départ qui a fortement évolué durant la mission.
    Nous sommes très satisfaits, en tout point de la prestation du Cabinet qui a su répondre à l'ensemble de nos attentes. Relationnel, choix du candidat, compréhension des besoins, clarté dans la présentation des candidats, transparence sur les points de vigilance et pertinence dans le choix des candidats."

    Frédéric ROBERT
    Directeur des Opérations - 
    BARRIÈRE FRÈRES 
  • « Le cabinet De Corgnol & Agnès a su parfaitement répondre à ma demande.
    Avec une écoute attentive de mes attentes et une compréhension rapide de mes exigences, les premiers échanges se sont particulièrement bien déroulés. Les contacts suivants ont été de très bonnes qualités avec notamment des retours très complets via une note de présentation des candidats très détaillée. Post recrutement le suivi est également très professionnel et apporte une sérénité supplémentaire lors des premiers pas de l’employé dans l’entreprise. Tout au long des processus, toute l’équipe a été très réactive et d’une grande confiance.
    Merci encore pour votre aide précieuse lors de cette étape cruciale, si importante pour notre réussite future. »
    Benjamin HESSEL
  • " Très bonne compréhension du besoin. En terme de gestion du processus, le délai a totalement été respecté (très court), les candidatures étaient pertinentes par rapport à notre besoin, les supports étaient parfaits (CV + appréciation globale). Le cabinet s’est bien adapté à nos contraintes (rencontre préalable avec le chef de centre puis short list rencontrée par le Directeur opérationnel et la DRH). Les points positifs majeurs sont la bonne compréhension du sujet, la qualité des profils proposés et la rapidité de prestation. "
    Valérie TSOUTSOS-BOULET
    Ancienne DRH groupe –  DIAC – RCI BANQUE
  • « Mon retour sur les différents recrutements que nous avons effectués ensemble est assez simple : il est tout simplement parfait ! Pour chacun des postes, les candidat(e)s étaient parfaitement dans la cible que nous nous étions fixée. Les notes de présentation sont claires et précises, et les définitions des différents postes tout à fait en adéquation avec nos recherches. Donc extrêmement satisfait ! »
    Emmanuel CRUSE
    Propriétaire –  CHATEAU D’ISSAN
  • « Vous avez fait preuve de professionnalisme dans la phase de préparation et d’analyse du poste afin de déterminer le profil recherché, en rencontrant les acteurs déterminants du processus (DRH et Managers). Nous avons été satisfaits de votre délai de traitement de la demande, l’entreprise étant toujours pressée sur le sujet et les besoins souvent urgents. Nous avons aussi apprécié vos débriefings d’entretien et la pertinence des candidatures. Le suivi est de qualité, ponctuel et fiable. »
    Laurent MAGAL
    Ancien Directeur des Ressources Humaines – PHOTONIS
  • « Étant donné les deux personnes que nous avons recrutées, on peut que dire que la mission a été très bien menée. Je pense que vous avez bien analysé le poste et le profil de la personne que nous cherchions. Vous avez été très réactifs et avez rendu compte rapidement de chaque démarche. Je ne me suis pas sentie obligée de venir aux nouvelles et vous avez toujours été transparents dans vos démarches. Vos comptes rendus étaient pertinents et vous vous êtes rendu disponibles immédiatement pour les débriefings. Cette souplesse est très agréable pour nous. Excellent suivi après le recrutement du point de vue du candidat et l’employeur. Vos commissions sont honnêtes par rapport à votre investissement sur notre recrutement.
    Dawn RECORBET
    Responsable des Ressources Humaines – Groupe NEMEA
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