Cabinet de recrutement et conseil

Depuis notre création en 2009, nous construisons notre développement de Cabinet généraliste sur les valeurs du travail, de l’exigence et de l’honnêteté.
Découvrir le cabinet
Nos atouts

5 raisons de nous confier vos recrutements

Un Savoir-faire
de plus de 10 ans

Un accompagnement 
exclusif

Transparence

Nous portons une attention particulière à la transparence de nos démarches et à la relation avec nos clients et nos candidats.

Adaptabilité

Nous maîtrisons l’ensemble des processus et proposons une solution sur-mesure, adaptée à votre environnement et votre structure. 

Éthique

Particulièrement impliqués dans les avancées liées à l’inclusion et la diversité, notre cabinet s’engage à un recrutement éthique, basé sur les compétences.
Notre démarche

Des experts au service de vos enjeux RH 

Nous travaillons en mode projet dans un souci constant de réactivité et d’efficacité.

Parce que nous sommes les ambassadeurs de vos projets, nous nous engageons à véhiculer une image fidèle et positive de votre entreprise et à travailler dans le strict respect des règles déontologiques de notre profession. 

Notre démarche de recrutement

Nous organisons la rencontre d’une personnalité et d’une compétence avec un environnement technique, culturel et humain.
En savoir plus
Notre métier, c’est d’accompagner l’Humain tout au long de sa vie professionnelle
Cyrille de CORGNOL & Jérôme AGNES
Fondateurs

Notre méthode de conseil RH

Nous répondons à un enjeu précis, tant au niveau humain que structurel, grâce à un accompagnement adapté à vos besoins et votre structure.
Ça m'intéresse
Nos Compétences

Un cabinet de recrutement polyvalent

Nous intervenons à tous niveaux d’expérience, du technicien F/H au cadre dirigeant F/H

Direction Générale

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Finance - Comptabilité

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Commercial - ADV

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Communication – Marketing

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Transport – Logistique

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Ressources Humaines

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Achats

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Juridique

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Assistanat de Direction

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Ingénierie

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Systèmes d’information

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Nos valeurs

 L’excellence au service de vos Ressources Humaines

De nos parcours diversifiés, complémentaires et polyvalents, émanent les valeurs essentielles de notre cabinet :

Écoute

L’essence même de notre métier, pour faire se rencontrer les Hommes et leurs projets.

Créativité

En plus des méthodes traditionnelles, notre rôle est de vous proposer un regard différent.

Confidentialité

Pour nous un engagement permanent. Notre crédibilité et la confiance de nos interlocuteurs en découlent.

Transparence

À chacune des étapes de notre collaboration, nous nous engageons à vous tenir informé.
Ça m'intéresse
Notre équipe

Nos experts en Ressources Humaines

Jérôme

Jérôme possède 15 ans d’expérience dans le secteur du recrutement et de l’identification par approche directe. Après avoir débuté sa carrière dans le secteur du vin, il rejoint l’un des leaders du recrutement à Paris où il rencontre Cyrille. Ensemble, ils fondent le Cabinet de Corgnol & Agnès. Il se concentre aujourd’hui sur l’identification de cadres et de dirigeants d’entreprise. Son savoir-faire fait aussi de lui l’interlocuteur privilégié des décisionnaires et des équipes du secteur des vins et des spiritueux. Jérôme est diplômé d’un Master en communication et de l’IPC vins et spiritueux.

Cyrille

Cyrille travaille depuis plus de 15 ans en Cabinet dans le recrutement par approche directe. Diplômé de NEOMA, et attiré par l'international, il commence à travailler à l’étranger à Hong Kong, puis part en Chine continentale. De retour en France, il effectue une mission pour une PME industrielle du Sud-Ouest de la France puis rejoint l’un des principaux Cabinets de recrutement Internationaux à Paris, dans lequel il rencontre Jérôme. Ensemble, ils fondent le Cabinet de Corgnol & Agnès. Il mène aujourd’hui des missions d’approche directe dans des secteurs d’activité variés, et a développé une connaissance approfondie des secteurs des Spiritueux, de l’Agroalimentaire et de l’Emballage/Papier/carton.

Élodie

Elodie, Psychologue de formation, est une recruteuse généraliste et adaptable qui exerce depuis 2008. Elle accompagne ses clients concernant tout type de mission. Elodie excelle dans la gestion de missions complexes et innovantes (création de postes, redéfinition de périmètres, sourcing de profils rares) à forte composante technique (secteurs technologiques, industriels, digitaux, IT etc…). Elle occupe le poste de Chargée de recrutement senior et intervient également dans le cadre de bilan de compétences.

Julien

Psychologue du travail et diplômé d’un Master RH, Julien possède une double expérience de plus de 10 ans en Cabinet en tant que Consultant et en entreprise en tant que RRH sur des sites industriels et logistiques. Au sein du Cabinet, il est en charge des prestations de conseil RH et mène des missions de recrutement Julien est également Coach professionnel certifié.

Stacy

Au sein du Cabinet depuis près de 3 ans en tant que Chargée de recrutement, Stacy collabore avec les associés dans le cadre de missions de recrutement généraliste sur des profils d’experts et de middle-management. Son implication, sa rigueur et son sens de l’écoute lui permettent d’appréhender efficacement différents secteurs et métiers. Diplômée de khâgne, Stacy est titulaire d’un Master en Ressources Humaines.

Sylvain

Sylvain s’est forgé une expérience dans des entreprises appartenant à divers secteurs d’activité (logistique, ESN, éditeur de logiciel) au sein d’environnements exigeants. Véritable partenaire des managers opérationnels, son rôle lui a permis de recruter tous types de fonctions aussi bien en anglais qu’en français.  Sa capacité d’adaptation et sa réactivité lui confèrent une efficacité et une flexibilité dans la réalisation de ses missions. Sylvain est diplômé d’une Licence en Langues Etrangères et d’un Master en Ressources Humaines.

Julie

Julie dispose d’une expérience de 10 ans dans le recrutement hautes compétences. Après un double diplôme international, elle décide de rejoindre un Cabinet de premier plan au sein duquel elle évolue en qualité de Consultante Senior avec pour expertise le recrutement de Cadres et Managers. Elle développe notamment la filière Vins et Spiritueux et se forme techniquement. Elle étoffe son expertise métier en prenant la responsabilité d’une agence de portage salarial afin d’appréhender les nouveaux modes de travail à travers l’accompagnement de Consultants experts en conseil et de Managers de Transition. Elle assure des missions commerciales et de promotion du Cabinet ainsi que des missions opérationnelles en recrutement.

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