Associé fondateur du Cabinet de Corgnol & Agnès, Jérôme possède plus de 20 ans d’expérience dans le recrutement et l’identification par approche directe. Après un début de carrière dans le secteur du vin, il rejoint l’un des leaders du recrutement à Paris, où il rencontre Cyrille. Ensemble, ils fondent le Cabinet de Corgnol & Agnès.
Aujourd’hui, Jérôme concentre son activité sur le recrutement de cadres et dirigeants, notamment dans l’univers des vins et spiritueux, dont il connaît parfaitement les enjeux et les acteurs. Il intervient également dans le cadre de missions de management de transition, accompagnant les entreprises dans leurs périodes de transformation ou de croissance.
Diplômé d’un Master en communication et de l’IPC Vins et Spiritueux, il est reconnu pour son expertise et sa compréhension fine des secteurs qu’il accompagne.
Associé fondateur du Cabinet de Corgnol & Agnès, Cyrille travaille depuis 2005 dans le recrutement par approche directe. Diplômé de NEOMA, il débute sa carrière à l’étranger, entre Hong Kong et la Chine continentale, avant de revenir en France où il rejoint un grand cabinet international de recrutement, lieu de sa rencontre avec Jérôme.
Aujourd’hui, Cyrille mène des missions de recrutement de cadres et dirigeants dans des secteurs variés, avec une expertise particulière dans les domaines des vins et spiritueux, de l’agroalimentaire et du bois/papier/carton. Il intervient également dans le management de transition, pour accompagner ses clients dans le renforcement temporaire de leurs équipes de direction ou la conduite du changement.
Son approche rigoureuse et sa curiosité du monde économique en font un interlocuteur privilégié pour les entreprises en développement.
Psychologue de formation, Élodie est Consultante en Recrutement au sein du Cabinet depuis 2008. Recruteuse généraliste et adaptable, elle accompagne ses clients sur tout type de mission, y compris les plus complexes ou innovantes : création de postes, redéfinition de périmètres ou identification de profils rares à forte composante technique (industrie, digital, IT, etc.).
Élodie intervient également dans le cadre de missions d’outplacement. Son approche analytique et sa capacité à comprendre les enjeux humains et organisationnels font d’elle une interlocutrice recherchée par ses clients et ses candidats.
Juriste de formation et titulaire d’un Master II en gestion d’entreprise, Virginie a débuté sa carrière chez l’un des leaders du recrutement à Paris avant de rejoindre le service Ressources Humaines d’un groupe international. Cette double expérience, à la fois en cabinet et en entreprise, lui a permis de développer une vision globale et stratégique des enjeux RH.
Au sein du Cabinet, Virginie conduit des missions de recrutement par approche directe avec précision et persévérance. Elle est particulièrement expérimentée dans l’identification et l’évaluation de profils commerciaux, en France comme à l’international, qu’il s’agisse de postes d’encadrement, de développement ou de direction.
Sa ténacité, son sens du contact et sa capacité à comprendre les environnements clients lui permettent de mener à bien des recherches exigeantes et ciblées, au service de la réussite des entreprises qu’elle accompagne.
Consultante en Recrutement, Stacy intervient dans le recrutement et l’évaluation de profils d’experts, de middle et de top management pour l’ensemble des secteurs d’activité du Cabinet.
Titulaire d’un Master en Ressources Humaines, elle se distingue par sa rigueur, son implication et son sens de l’écoute, qui lui permettent d’appréhender efficacement les enjeux de ses interlocuteurs. À même de mener les entretiens en anglais, Stacy recrute également les profils internationaux.
En parallèle de ses missions de recrutement, Stacy participe au développement commercial du Cabinet aux côtés des deux associés
Consultant en Recrutement, Louis allie polyvalence et engagement. Il est titulaire d’un double Master en management et en ressources humaines, formation qui lui a permis de développer une expertise solide en gestion des talents.
Après un début de carrière au sein d’un cabinet de recrutement généraliste à Lyon, il a acquis une connaissance approfondie des enjeux de recrutement dans des environnements variés. Rigoureux, curieux et attentif, Louis met aujourd’hui son expertise au service des entreprises et des candidats, avec pour objectif de favoriser des rencontres professionnelles durables et réussies.
ETitulaire d’un Master en Ethno Psychologie clinique, Delphine a occupé des fonctions d’Office Manager et de Chargée RH (recrutement, formation, accompagnement) au sein de PME et d’un grand groupe international.
Au sein du Cabinet, elle occupe une place centrale : elle contribue au bon fonctionnement quotidien (administratif, comptable, ADP, services généraux) et accompagne le développement des activités et des équipes. Enthousiaste et curieuse, Delphine intervient également dans le cadre de missions d’évaluation de candidats.
