Candidats

Votre partenaire pour une nouvelle opportunité professionnelle

Depuis 2009, notre Cabinet vous accompagne dans votre évolution de carrière.
Spécialisés dans le recrutement de cadres, experts et dirigeants, nous travaillons en étroite collaboration avec des entreprises de toutes tailles – PME, ETI, grands groupes et institutions publiques – pour leur apporter les compétences stratégiques dont elles ont besoin.
En nous adressant votre candidature, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé et d’une expertise reconnue sur le marché de l’emploi. Nous privilégions une approche humaine et transparente, en veillant à proposer des opportunités en adéquation avec vos aspirations professionnelles.

Notre processus

Une approche basée autant sur l'humain que sur les compétences

Notre démarche est fondée sur l’éthique et la responsabilité sociétale. Signataire de la Charte de la diversité, notre Cabinet a été également durant de nombreuses années, représentant dans le Sud-Ouest de l’Association « À compétence Égale » qui a pour vocation de promouvoir l'égalité des chances, et
la lutte contre les discriminations dans le conseil en recrutement.

Toutes les collaboratrices et tous les collaborateurs du Cabinet sont formés et s’engagent à respecter les règles d’éthique et de déontologie de la profession et en particulier à ne pas se livrer directement ou indirectement à des pratiques à caractère discriminatoire vis-à-vis de toutes les candidates et tous les candidats.

Approche candidats du cabinet de Corgnol & Agnès à Bordeaux

Postes à pourvoir

Nos offres d’emploi en cours

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Candidature spontanée

Notre démarche

Déroulement d'un recrutement

Le Consultant en charge de la mission a rencontré le client afin d’examiner l’environnement et les exigences du poste à pourvoir, à ce titre il est votre seul interlocuteur tout au long du processus de recrutement

Quel que soit le support de diffusion, les candidatures sont toutes centralisées et étudiées par le Consultant en charge de la mission. Il en accuse systématiquement la bonne réception.

Sans réponse de sa part sous 4 semaines, nous vous invitons à bien vouloir considérer qu’il ne donne pas de suite favorable pour le poste proposé dès lors que votre candidature ne correspond pas complétement aux critères mentionnés dans l’annonce.

Si votre candidature est retenue, le Consultant vous contacte par téléphone afin de comprendre votre projet professionnel et votre motivation et s’assurer de l’adéquation avec le poste à pourvoir.

Si votre candidature est confirmée, le processus de recrutement se poursuit et un entretien avec le Consultant est programmé (en visio ou au Cabinet).

Une fois vos motivations et vos compétences validées, votre profil est soumis au client. Le Consultant vous accompagne durant chacune des phases du processus.

Votre candidature a été sélectionnée et vous acceptez l’offre, félicitations !
Là encore, le Consultant suit votre intégration.

Nos expertises sectorielles

Un cabinet de recrutement généraliste, avec des expertises affirmées

Parce que chaque secteur d'activité a ses spécificités, nous avons développé, au fil des ans, une véritable expertise dans les secteurs suivants :

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Nos Expertises Métiers