Cette formation est destinée à former les managers au recrutement de personnel.
Notre prestation "sur-mesure"
• Analyse du besoin avec les responsables des stagiaires de la formation.
• Planification des ressources nécessaires à la réalisation de l’action de formation.
• Etablissement d’une convention de formation (l’intitulé de l’action, sa nature, sa durée, les effectifs concernés, ses modalités de déroulement et de sanction, son coût, le numéro de déclaration d’activité de l’organisme).
• Communication auprès des stagiaires du programme de formation (par intermédiaire du manager ou service RH) et des modalités (lecture/travail préalable ; lieu/horaire ; évaluation)
Objectifs pédagogiques
A l'issue de la formation, le participant sera en mesure de/d' : • Analyser ses besoins et établir le profil du candidat ; • Structurer sa démarche d'entretien d'embauche • Sélectionner la bonne candidature • Intégrer les nouvelles recrues
Nos compétences d’évaluation
• Une méthodologie d’animation et d’ingénierie de formation
• Une mise en pratique avec les stagiaires
• Une prise en compte des thématiques professionnelles propres aux participants
(Une évaluation satisfaction et post-formation)
Conditions commerciales
Tarif : nous contacter pour plus d’informations au 05 35 54 27 82 (standard)
Durée de la prestation : De 1 à 3 jours selon la thématique
Public / Prérequis :Manager de proximité, Responsable de service, CODIR.
Par groupe de 6-8 maximum
Accessibilité handicap
Nous pouvons vous proposer des solutions, n’hésitez pas à nous contacter
