Notre cabinet, DE CORGNOL & AGNES, a recruté pour l'un de ses clients, groupe familial de négoce de produits agricoles et viticoles (C.A : 100 M€ - 170 salariés – 30 sites), dynamique et en développement, son/sa : Responsable Ressources Humaines et Paie F/H.

Poste et mission

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes l'interlocuteur(trice) principal(e) sur les questions de paie et des Ressources Humaines pour l'ensemble du Groupe.

A ce titre, vous conduisez en autonomie les missions suivantes :

• Réalisation complète de la paie :
• Collecte et préparation des variables,
• Saisie, contrôle et envoi de la DSN,
• Paramétrage et mises à jour selon les évolutions légales.
• Gestion administrative du personnel :
• Formalités d’embauche et de départ,
• Rédaction des contrats, attestations et courriers,
• Suivi médecine du travail et arrêts (IJSS, prévoyance, mutuelle),
• Suivi des temps de travail individuels.
• Pilotage du recrutement :
• En lien avec la Direction,
• Coordination avec les cabinets ou gestion interne du process complet (définition des besoins, annonces, sourcing, entretiens...).
• Gestion du plan de développement des compétences :
• Recueil des besoins, déploiement et suivi du budget,
• Gestion des demandes OPCO,
• Suivi des formations obligatoires,
• Mise à jour du système Qualité.
• Veille sociale et support RH :
• Communication auprès des salariés, managers et de la Direction,
• Accompagnement sur l’ensemble des sujets RH.

Ces missions quotidiennes sont complétées par divers projets ou missions plus ponctuelles : élections CSE, sujets RSE, réponse aux enquêtes, etc.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Profil

De formation supérieure de type BAC+3 minimum en Ressources Humaines et/ou en Droit Social, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 5 années, idéalement acquise en PME à un poste à la fois stratégique et opérationnel.

Durant votre parcours, vous avez développé de solides connaissances en Droit Social et démontré votre aptitude à gérer la paie et l'administration du personnel en toute autonomie.

Vous appréciez la polyvalence d'une équipe à taille humaine et connaissez idéalement Sage.

Votre pragmatisme, vos qualités relationnelles, votre capacité d'adaptation ainsi que votre force de proposition vous permettront de mener à bien votre mission et de contribuer à la structuration et au développement de ce groupe familial ambitieux et en croissance.