Notre Cabinet, DE CORGNOL & AGNÈS, a recruté pour l'un de ses clients, important Groupe Industriel international, son : Responsable Ressources Humaines France H/F.

Poste et mission

Pour les 3 sites en France et les implantions commerciales sur le marché Sud-Ouest Europe (SWE), vous proposez et mettez en œuvre la stratégie par grandes problématiques RH, fixez des objectifs généraux et spécifiques par site/population/département et êtes le relai de la politique RH du Groupe pour les entités sur votre périmètre.

Responsable d'une équipe de 8 personnes, vous : Relation avec HR Group :

• Etes garant(e) de la mise en œuvre des décisions en provenance du Groupe et de leur mise en conformité avec la législation locale

Etes responsable de la prise en compte des particularités SWE dans les décisions HR Group Relations collectives du travail :

• Assistez la direction dans l'animation des réunions des institutions représentatives du personnel
• Préparez les réunions CE, CCE, DP et CHSCT (en collaboration avec le responsable sécurité)
• Gérez les sujets devant faire l'objet de négociations paritaires : veille juridique, réunions ...

Assurez une cohérence entre les IRP des différents sites Relations individuelles du travail :

• Apportez le support nécessaire à l'encadrement pour leur prise de décision managériale
• Etes garant(e) de la conformité de tous les documents contractuels

Développement des ressources humaines :

• Recrutement : définition des profils, mise en œuvre les canaux de recrutement, réalisation jusqu'à intégration…
• Formation : assurez la cohérence et la mise en œuvre du plan de formation des usine, reporting associé..
• Alternance : participez à la définition du plan de recrutement en fonction des objectifs de la direction et des standards interne, suivez les intégrations…

Gestion administrative du personnel :

• Supervisez la paye et la gestion des temps
• Etes garant(e) de la conformité du système de gestion des temps et de la bonne gestion des dossiers du personnel
• Gérez les contrats frais de santé et prévoyance en collaboration avec un courtier et assurez la communication associée en interne

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Votre profil

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 10 années en Ressources Humaines en milieu industriel, comprenant l'encadrement d'une équipe RH pluridisciplinaire.

Reconnu(e) pour votre diplomatie et votre rigueur, vous faites preuves d'un réel esprit d'initiatives et d'une grande implication.

Pragmatique, autonome, intègre et centré(e) sur l'humain, votre sens de la négociation ainsi que vos qualités relationnelles, vous permettent de convaincre et de fédérer vos interlocuteurs autour de vos projets.

La pratique courante de l'anglais est impérative. Des déplacements ponctuels sont à prévoir.