Notre cabinet, DE CORGNOL & AGNES, a recruté pour l'un de ses clients, prestigieuse Maison de Cognac appartenant à un grand groupe international, son/sa : Responsable Supply Chain eaux-de-vie F/H.

Poste et mission

Rattaché(e) au Directeur Production Cognacs, vous pilotez les activités de flux afin de garantir la fiabilité des plannings d'activité, d'assemblages des produits et de transport d'eaux-de-vie.

Avec l’appui d’une équipe de 6 personnes, vous pilotez la planification des opérations et optimisez l’organisation du service.

A ce titre vous :

• Elaborez le Planning Annuel des Coupes (PAC) ainsi qu’un planning d’activités glissant sur 12 mois.
• Garantissez la fiabilité des plannings, tant pour votre département que pour vos clients internes.
• En lien avec les planificateurs, vous validez les flux de transport et assurez leur cohérence avec les priorités que vous avez définies.
• Suivez les indicateurs de performance du service et animez des actions de progrès dans une logique d’amélioration continue.
• Contribuez à la construction des budgets d’investissement (amélioration de l’outil de travail)
• Assurez le suivi d’une partie des budgets de fonctionnement.
• Encouragez les bonnes pratiques en matière de gestion des compétences et de communication entre les services.
• Enfin, vous analysez les méthodes de travail existantes et proposez des solutions pour les optimiser durablement.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Profil

De formation supérieure (de type BAC+3 à BAC+4/5) en logistique industrielle et/ou diplômé(e) d'Ecole d'Ingénieur, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 5 années à un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement industriel exigent et structuré.

Vous maîtrisez les enjeux de la gestion des flux.

Réactif et rigoureux, vous avez démontré votre capacité à anticiper, à prioriser et à vous adapter à vos clients internes et externes.

Les conditions offertes sont de nature à motiver une personnalité à fort potentiel : rémunération fixe + bonus + avantages groupe.